2　教育基盤開発部門は、次の業務を行う。

3　創新教育推進部門は、次の業務を行う。

4　グローバル推進部門は、次の業務を行う。

5　キャリア支援部門は、学生のキャリア形成?就職支援に関する業務を行う。

6　前条に定める部門は、センターの目的を達成するため、連携?協力に努めなければならない。

2　創新教育推進部門に、創新教育コーディネーター、ものづくりコーディネーター及びアントレプレナーシップ教育コーディネーターを置くことができる。

3　キャリア支援部門に、就職コーディネーター、キャリアコーディネーター及びキャリアカウンセラーを置くことができる。

2　センター長は、センターの業務を掌理する。

3　センター長の任期は2年とする。ただし、センター長が任期の途中で欠員となった場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。

4　センター長は、再任されることができる。

2　副センター長は、センター長の職務を補佐する。

3　副センター長の任期は2年とする。ただし、副センター長が任期の途中で欠員となった場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。

4　副センター長は、再任されることができる。

2　部門長は、所属する部門の業務を掌理するとともに、センター長の職務を補佐する。

3　部門長の任期は2年とする。ただし、部門長が任期の途中で欠員となった場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。

4　部門長は、再任されることができる。

2　専任教員の選考は、第13条に規定する運営委員会の議を経て、学長が行う。

2　兼務教員は、次の各号に掲げる者をもって充て、学長が命ずる。

3　前項の規定にかかわらず、センターの業務に関し専門知識を有する者で、センター長が必要と認めるときは、各部門に置く兼務教員を学長が命ずるものとする。

4　第2項第1号に規定する兼務教員の任期は1年とし、第2号から第5号まで及び前項に規定する兼務教員の任期は2年とする。ただし、兼務教員が任期の途中で欠員となった場合の後任者の任期は、前任者の残任期間とする。

5　前項の兼務教員は、再任されることができる。

2　創新教育コーディネーターは、創新教育推進部門の運営、教員のサポート、事務処理等の業務を行う。

3　ものづくりコーディネーターは、学生の教育研究活動に係る技術支援、学生プロジェクトのマネジメント等の業務を行う。

4　アントレプレナーシップ教育コーディネーターは、本学が実施するアントレプレナーシップ教育プログラムの企画立案、実施運営等の業務を行う。

2　就職コーディネーターは、学生の就職先企業等の開拓、就職セミナー、就職ガイダンス等の企画?立案?実施及び業界の動向調査等の業務を行うほか、第4項の業務を行う。

3　キャリアコーディネーターは、学生ニーズの収集?分析、キャリア形成セミナー、キャリア形成ガイダンス等の企画?立案?実施及び学内関係部局との連携強化等の業務を行うほか、次項の業務を行う。

4　キャリアカウンセラーは、学生の就職相談及び進路相談業務並びに学生と企業のマッチング支援並びに面接前後の指導等の業務を行う。

2　前項第6号の委員の任期は2年とする。ただし、委員に欠員が生じたときの後任者の任期は、前任者の残任期間とする。

3　前項の委員は、再任されることができる。

2　委員長は、運営委員会を招集し、その議長となる。

3　委員長に事故があるときは、委員長があらかじめ指名する委員がその職務を代理する。

2　議事は、出席した委員の過半数をもって決する。

2　専門委員会について必要な事項は、運営委員会が別に定める。

2　部門会議について必要な事項は、センター長が別に定める。

2　徳島大学サテライトオフィス及び徳島大学分室の業務は、それぞれアドミッション?EM部門及び教育基盤開発部門が行う。

3　徳島大学サテライトオフィスにアドミッションオフィサーを置き、アドミッション?EM部門の教員をもって充てる。

4　徳島大学分室に分室長を置き、教育基盤開発部門の教員をもって充てる。

2　日本語研修コースの実施に関し必要な事項は、別に定める。

2　イノベーションプラザについて必要な事項は、センター長が別に定める。

1　この規則は、平成31年4月1日から施行する。

2　次に掲げる規則は、廃止する。

3　この規則施行の際、徳島大学総合教育センター規則第8条の規定により任命されているアドミッション部門長及び教育改革推進部門長は、この規則第9条第1項の規定により、それぞれアドミッション部門長及び教育改革推進部門長に任命されたものとみなし、その任期は、同条第3項の規定にかかわらず、平成33年3月31日までとする。

4　この規則施行の際、徳島大学総合教育センター規則第8条の規定により任命されているICT活用教育部門長及びキャリア支援部門長は、この規則第10条第1項の規定により、それぞれEdTech推進班長及びキャリア?就職支援班長に任命されたものとみなし、その任期は、同条第3項の規定にかかわらず、平成33年3月31日までとする。

5　この規則施行後、最初に任命されるセンター長、副センター長及び兼務教員の任期は、第7条第3項、第8条第3項及び第12条第4項の規定にかかわらず、平成33年3月31日までとする。

6　この規則施行後、最初に任命される第17条第1項第5号、第6条及び第8号の委員の任期は、同条第3項の規定にかかわらず、平成33年3月31日までとする。

1　この規則は、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】2年4月1日から施行する。

2　次に掲げる規則は、廃止する。

この規則は、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】4年4月1日から施行する。

この規則は、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】5年11月17日から施行する。

1　この規則は、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】7年10月1日から施行する。

2　この規則施行後、最初に任命されるアドミッション?EM部門長、教育基盤開発部門長、創新教育推進部門長及びグローバル推進部門長の任期は、第8条第3項の規定にかかわらず、皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】9年3月31日までとする。

3　この規則施行後、最初に任命される兼務教員の任期は、第10条第4項の規定にかかわらず、同条第2項第1号の兼務教員は皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】8年3月31日まで、同条第2項第2号から第4号までの兼務教員は皇冠比分网_皇冠体育投注-【长期稳定直播】9年3月31日までとする。